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誠信經營

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          為有效管理高雄榮總總院、臺南分院、屏東分院能符合衛生醫療法規之規範下進行醫療作業,由承辦單位定期進行法規審視,建立對應之管理辦法,藉由定期與不定期宣導及各單位協助監測業務執行,進行法規遵循之鑑別,並透過各種管理程序書建立及目標管理,並定期實施內部控制之成效檢討,提出相關管理報告與討論,以作為相關法令修正及執行方式調整。

          高雄榮總專責單位定期宣導法規及辦理教育訓練,以確保各單位執行業務遵守相關法令規定,如公務人員(醫事人員)相關法令規章、醫師法、醫療法、藥事法、全民健康保險法、貪污治罪條例、政府採購法、環境保護相關法規、勞動基準法、及其他商業行為相關法令,並提供員工相關法規遵循教育訓練,以確保每個人都了解相關約定與規則。2019年高雄榮總並無違反重大事項。

    ♦廉潔-反貪腐

          高雄榮總為公立醫療機構,利益迴避制度的精神,是以約束公務人員執行其職務時之行為,以保障政府功能的正常運作。緣此,宣導利益衝突迴避觀念,有助於推展預防性政風工作「反腐敗及反貪污」,進而建構廉潔之工作環境,維持社會的公平與正義。

          為防範貪腐事件發生,高雄榮總每年定期針對規範之對象(首長、副首長、主任秘書、醫療單位一、二級主管、行政單位主管、主計、政風、採購等主管),辦理乙次「公職人員利益衝突迴避法說明會」,「2018、2019年度公職人員利益衝突迴避說明會」,共計辦理3場次,參與人數總計283位,學員表示「非常滿意」者為56.2%,表示「滿意」者39.4%,整體滿意度為95.6%,宣導成效良好。高雄榮總歷年來均未發現有違反「利益衝突迴避」情事,藉由溝通觀念、釐清爭議等教育宣導作為,避免高雄榮總員工觸法而無所知悉,以落實政府廉能政策。

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          2018、2019年辦理廉政宣導講習採實體課程及數位課程雙軌實施,此課程為必修課程,參與率為100%,辦理廉政教育實體課程講習12場次共1,698人次)、廉政數位學習課程完成上課及測驗人數計有7,335人次,合計9,033人次,積極以行動政風之概念。     

          總院「委託民間辦理管理規定」及承攬商契約書,均載明「承攬商工作人員不可明示或暗示索取收受紅包或不當餽贈及推銷藥品及健康食品、承攬商工作人員應簽署保密切結書,如發現涉及不法及危害安全事件應立即通知政風室、勞工安全衛生室及各業管單位」,規範並宣導反貪瀆事宜。

    政風室定期研析各單位廉政風險,並據以落實各項廉政風險管理措施,另設有申訴機制,若有發生相關事件,可利用電話、傳真、信箱等管道向本院政風室申訴。

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