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誠信經營
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          為有效管理高雄榮總總院、臺南分院、屏東分院能符合衛生醫療法規之規範下進行醫療作業,由承辦單位定期進行法規審視,建立對應之管理辦法,藉由定期與不定期宣導及各單位協助監測業務執行,進行法規遵循之鑑別,並透過各種管理程序書建立及目標管理,並定期實施內部控制之成效檢討,提出相關管理報告與討論,以作為相關法令修正及執行方式調整。

          高雄榮總專責單位定期宣導法規及辦理教育訓練,以確保各單位執行業務遵守相關法令規定,如公務人員(醫事人員)相關法令規章、醫師法、醫療法、藥事法、全民健康保險法、貪污治罪條例、政府採購法、環境保護相關法規、勞動基準法、及其他商業行為相關法令,並提供員工相關法規遵循教育訓練,以確保每個人都了解相關約定與規則。2017年高雄榮總並無違反重大事項。

    ♦廉潔-反貪腐

          高雄榮總為公立醫療機構,利益迴避制度的精神,是以約束公務人員執行其職務時之行為,以保障政府功能的正常運作。緣此,宣導利益衝突迴避觀念,有助於推展預防性政風工作「反腐敗及反貪污」,進而建構廉潔之工作環境,維持社會的公平與正義。

          為防範貪腐事件發生,高雄榮總每年定期針對規範之對象(首長、副首長、主任秘書、醫療單位一、二級主管、行政單位主管、主計、政風、採購等主管),辦理乙次「公職人員利益衝突迴避法說明會」,2017年辦理廉政宣導講習採實體課程及數位課程雙軌實施,實體課程講習3場次共290人、廉政數位學習課程完成上課及測驗人數計有3,260人,合計3,550人,參與率為100%,藉由溝通觀念、釐清爭議等教育宣導作為,避免高雄榮總員工觸法而無所知悉,以落實政府廉能政策。

          政風室定期研析各單位廉政風險,並據以落實各項廉政風險管理措施,另設有申訴機制,若有發生相關事件,可利用電話、傳真、信箱等管道向本院政風室申訴。

    反貪腐教育訓練

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